NSAC标准化考试-企业管理师初级(1门)试卷

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NSAC标准化考试-企业管理师初级(1门)试卷

正在加载试卷中..请等待加载完毕才能答题..网页加载中.. 总分：100分答题时间：60分钟开卷日期：2026/9/9 23:55:47

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企业管理师

1：单选(2分-) 价值创新战略是基于( )。W;
      A 竞争对手分析Qu\XWR[NX
      B 企业价值分析&wMS-$Z@=/^=F&
      C 企业资源分析5(8Y/B=t7?qj\
      D 顾客价值分析pnbL,^yeBvJh1(
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2：单选(2分S) 企业文化的核心是( )。17
      A 企业哲学2I`4RqvimqJ,i
      B 企业制度dF^%Y?Pun
      C 企业精神ogrD/4/Gu@KQ]5
      D 企业形象4n;zCCqv;Q'
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3：单选(2分A) 企业再造的核心是重新设计企业的( )。ag
      A 产品jG[$/etSY:bBs
      B 组织结构6ivTR@2]0v3;S;
      C 业务流程sL:qa0?odDqN$K
      D 企业文化8S\Ou?(G*VMeJRZ
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4：单选(2分H) 敏捷制造研究有两个基本层次，t其中第一个层次是( )。n,
      A 侧重从企业组织和管理的角度研究敏捷制造的实现;m*ey;Jtx
      B 侧重从技术的角度研究敏捷制造的实现RrNE_$
      C 侧重从企业组织和技术的角度研究敏捷制造的实现#K)]?(nmIq)BXP(
      D 侧重从组织变革的角度研究敏捷制造的实现K_SgEWy9l
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5：单选(2分]) 在构建学习型组织中，w具有核心作用的是( )。f8
      A 建立共同愿景`r:/jCd
      B 改善心智模式ybDbs*x,P9gqa9
      C 自我超越n#%6kaE
      D 系统思考H)zBh.\/J
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6：单选(2分U) 进行客户组合分析时，9如果客户的历史价值低而潜在价值高，9则宜采用的策略是( )。Yh
      A 维持+6eV8L06
      B 投资`#9K`BIHN.ui$l7sn
      C 放弃sD=Ul0Y
      D 培育kEMi67(
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7：单选(2分W) 供应链管理对企业最直接最深刻的影响是( )。^(
      A 库存控制的方式\Go9#Fxw
      B 生产运作计划与控制的方式uqn^SY9$2%O1
      C 企业管理的思维方式$,i=l&
      D 信息采集与处理的方式t8/'%[
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8：单选(2分N) 网上培训的特点是( )。7M
      A 低成本、低回报qcUv?2H.jeW$,4SVE
      B 低成本、高回报;)6X]h`RzY#I%U4z7
      C 高成本、低回报iRiSu9M31KU-xG
      D 高成本、高回报VFq;MyT@F3=7UDp=?
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9：单选(2分^) 供应链管理背景下，e企业业务流程重构的核心思想是( )。[I
      A 以职能设计为中心hftEYfc
      B 以业务流程为中心'cA`IP
      C 以关键部门整合为中心u6xl-.4Y]#3wsbw
      D 以信息技术为中心f8B=r=+]:#k5bYAj`
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10：单选(2分O) 客户关系管理将客户作为企业最重要的资源之一，)客户关系管理的核心是( )。J'
      A 客户资源管理*JqItyFk/E:75To9
      B 客户分组管理#.wOeTs9vrEU
      C 客户成本管理1@aq\q
      D 客户价值管理$@t.PS=6r`7WT[
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11：单选(2分M) 网络经济下，\企业投资活动重点转向了( )。2I
      A 有形资产f0Dx$=F
      B 无形资产B(%D:`
      C 固定资产qFJhd]MQ?fs7PW
      D 流动资产7^i%dkY&Yf@PO
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12：单选(2分?) 网络财务中的“网络”是指( )。Y$
      A 互联网9HOx/jOgREZyF^
      B 企业内部网6aw8\AM
      C 互联网和内部网相互协同形成的开放式网络M]DTM*
      D 互联网和内部网相互协同形成的封闭式网络xPG*0*V/TKvo
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13：单选(2分P) 企业核心能力有助于企业为顾客创造价值能为顾客带来相对长期关键利益的特性称为( )。8S
      A 有价值A32r(5i
      B 难模仿8A_p2?^I-g
      C 扩展性;24sRhEQL$tJ=u3
      D 不可交易,4VD@w=U($Ta,k
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14：单选(2分G) 客户分析是客户关系管理的首要环节，K其关键是分析客户的( )。9+
      A 终生价值eDOk`j\=i3^xfMN
      B 潜在价值rOI,Z]2P
      C 历史价值W;dd_L#ao#JKPPcI
      D 当前价值,oL6fJAxU%o
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15：单选(2分U) 网络时代，9企业财务管理的目标是实现( )。Yh
      A 企业规模的最大化+6eV8L06
      B 企业价值的最大化`#9K`BIHN.ui$l7sn
      C 企业利润的最大化sD=Ul0Y
      D 企业资源的最大化kEMi67(
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16：单选(2分W) 最常见的网上一手资料调查的方法是( )。^(
      A 网上问卷调查法\Go9#Fxw
      B 搜索引擎调查法uqn^SY9$2%O1
      C 网上实验法$,i=l&
      D 网上观察法t8/'%[
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17：单选(2分N) 管理具有同生产力社会化大生产相联系的__属性。7M
      A 社会qcUv?2H.jeW$,4SVE
      B 自然;)6X]h`RzY#I%U4z7
      C 生产iRiSu9M31KU-xG
      D 物质VFq;MyT@F3=7UDp=?
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18：单选(2分^) 网络型文化的特征是( )。[I
      A 高度和睦交往、高度团结一致hftEYfc
      B 高度和睦交往、低度团结一致'cA`IP
      C 低度和睦交往、高度团结一致u6xl-.4Y]#3wsbw
      D 低度和睦交往、低度团结一致f8B=r=+]:#k5bYAj`
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19：单选(2分O) 当企业经营的状况资源不能适应外部环境的变化，)难以为企业带来满意的收益时，)企业应采取的战略是( )。J'
      A 复合多样化战略*JqItyFk/E:75To9
      B 稳定型战略#.wOeTs9vrEU
      C 发展型战略1@aq\q
      D 紧缩型战略$@t.PS=6r`7WT[
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20：单选(2分M) 在人力资源的甄选过程中，\首先进行的是( )。2I
      A 资格审查f0Dx$=F
      B 笔试B(%D:`
      C 心理测试qFJhd]MQ?fs7PW
      D 履历调查7^i%dkY&Yf@PO
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21：单选(2分?) 实施企业再造的首要步骤是( )。Y$
      A 业务流程再造9HOx/jOgREZyF^
      B 对现有流程进行全面分析6aw8\AM
      C 构建企业再造团队M]DTM*
      D 组织实施与持续改善xPG*0*V/TKvo
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22：单选(2分P) 企业站点的最基础内容是( )。8S
      A 企业信息发布A32r(5i
      B 网上销售8A_p2?^I-g
      C 售后服务;24sRhEQL$tJ=u3
      D 网上调查,4VD@w=U($Ta,k
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23：单选(2分G) 企业实行战略管理过程的第一个步骤是( )。9+
      A 战略条件分析eDOk`j\=i3^xfMN
      B 正确分析和表达企业的使命rOI,Z]2P
      C 制定战略方案W;dd_L#ao#JKPPcI
      D 明确企业的目的和目标,oL6fJAxU%o
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24：单选(2分U) 实现供应链管理的基础是( )。Yh
      A 绩效评价+6eV8L06
      B 供应链设计`#9K`BIHN.ui$l7sn
      C 信息共享sD=Ul0Y
      D 企业组织弹性化kEMi67(
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25：单选(2分W) 不属于网络型组织的类型是( )。^(
      A 内部网络\Go9#Fxw
      B 机会网络uqn^SY9$2%O1
      C 互联网络$,i=l&
      D 垂直网络t8/'%[
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26：单选(2分N) 网络财务应用的级别是( )。7M
      A 项目级qcUv?2H.jeW$,4SVE
      B 企业级;)6X]h`RzY#I%U4z7
      C 职能级iRiSu9M31KU-xG
      D 作业级VFq;MyT@F3=7UDp=?
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27：单选(2分^) 企业知识管理的最终目的是( )。[I
      A 共享hftEYfc
      B 交流'cA`IP
      C 积累u6xl-.4Y]#3wsbw
      D 创新f8B=r=+]:#k5bYAj`
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28：单选(2分O) 美国政府为扭转制造业竞争力下降，)提出并倡导的敏捷制造发生于20世纪( )。J'
      A 20年代～30年代*JqItyFk/E:75To9
      B 40年代～50年代#.wOeTs9vrEU
      C 60年代1@aq\q
      D 70年代～80年代$@t.PS=6r`7WT[
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29：单选(2分M) 网络营销和传统营销的整合依据的理论是( )。2I
      A 4ps理论f0Dx$=F
      B 6ps理论B(%D:`
      C 4cs理论qFJhd]MQ?fs7PW
      D 6cs理论7^i%dkY&Yf@PO
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30：单选(2分?) __是人群关系理论的最早的代表人物。Y$
      A 马斯洛9HOx/jOgREZyF^
      B 法约尔6aw8\AM
      C 李维特M]DTM*
      D 梅奥xPG*0*V/TKvo
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31：单选(2分P) 不属于准时生产(JIT)的实施要点的是( )。8S
      A 尽快提供充分的物料A32r(5i
      B 排除浪费8A_p2?^I-g
      C 改进产品设计与流程设计;24sRhEQL$tJ=u3
      D 改进工厂布局,4VD@w=U($Ta,k
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32：单选(2分G) 在人员激励工作中，K将个人需要与组织目标结合的原则，K依据的是( )。9+
      A 期望理论eDOk`j\=i3^xfMN
      B 双因素理论rOI,Z]2P
      C 强化理论W;dd_L#ao#JKPPcI
      D 公平理论,oL6fJAxU%o
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33：多选(3分U) 网络经济下，9企业财务管理应树立的理财观念是( )。Yh
      A 泛资源财务观念+6eV8L06
      B 人本化理财观念`#9K`BIHN.ui$l7sn
      C 风险理财观念sD=Ul0Y
      D 信息理财观念kEMi67(
      E 流动理财观念dF^%Y?Pun
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34：多选(3分U) 按照迈克尔·波特的划分，P竞争战略可以分为( )。k=
      A 总成本领先战略lNK-,7eq&paYGFJ`R
      B 差别化战略(a3NQ#P*6fxf?=1
      C 发展战略qcUv?2H.jeW$,4SVE
      D 重点战略;)6X]h`RzY#I%U4z7
      E 稳定性战略iRiSu9M31KU-xG
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35：多选(3分N) 根据企业财产构成和所负法律责任，U可以将企业划分为( )。]3
      A 个体企业h]v)cf&j`[Hp
      B 工业企业e'E].=a`?5y3
      C 商业企业'cA`IP
      D 合伙企业u6xl-.4Y]#3wsbw
      E 公司制企业f8B=r=+]:#k5bYAj`
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36：多选(3分O) 工作绩效的立体考核系包括( )。J'
      A 上级考核*JqItyFk/E:75To9
      B 同级评定#.wOeTs9vrEU
      C 下级评定1@aq\q
      D 顾客意见$@t.PS=6r`7WT[
      E 员工自评17bUfrTlp+X
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37：判断(2分D) 主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。B(
      A 正确Z]1?XH*
      B 错误ogrD/4/Gu@KQ]5
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38：判断(2分?) 风险型决策属于肯定型决策。%*
      A 正确Jk`=4,RpC&
      B 错误XtKD5J4L?6
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39：判断(2分?) 事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。6i
      A 正确Y`@QQuvn=[(/k2
      B 错误oyo#s3RDq.=S5um=
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40：判断(2分8) 要做好领导工作，X就要对下属及早评价。*-
      A 正确VFq;MyT@F3=7UDp=?
      B 错误RiO)i%*n
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41：判断(2分%) 轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。W2
      A 正确7Ujbnl
      B 错误?_f$:9%]D'K/pweI\
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42：判断(2分)) 在工业发展早期，8最早出现的组织结构形式是职能制。rO
      A 正确ap,uqmpivu*&xw*(
      B 错误jdf2a9o0-9G0P/dF
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43：判断(2分U) 科学决策追求的是最可能的优化效应。Yh
      A 正确+6eV8L06
      B 错误`#9K`BIHN.ui$l7sn
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44：判断(2分F) 将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，X这是领导工作的一个重要步骤。m&
      A 正确kEMi67(
      B 错误dF^%Y?Pun
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45：判断(2分U) 从人员选聘的条件看，P成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。k=
      A 正确lNK-,7eq&paYGFJ`R
      B 错误(a3NQ#P*6fxf?=1
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46：判断(2分B) 马斯洛的需求理论认为，G人的需求有五个层次，G每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。/N
      A 正确IvmlzY+P
      B 错误|v+k=?Y[z.k@3nn
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47：判断(2分D) 回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。iR
      A 正确+zYdTwrX,5b^
      B 错误%p]J0RizoQ_&s
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48：判断(2分[) 按主管人员的标准进行考评，&主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。Rr
      A 正确^E`'+q,?,_N,1I_LI
      B 错误?_f$:9%]D'K/pweI\
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