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NSAC标准化考试项目认证证书-创业指导师测评考试试卷(1门)试卷
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总分：
100分
答题时间：
60分钟
开卷日期：2026/6/11 15:51:56
点击率：185950
创业培训（职业能力）
1：
单选(2分
;
) 非常4+1的“非常”之处是：
A 非常重要
nk`7n4cqmX
B 非常简单
B^bfQ43
C 非常难
yI'G(VXytR
D 非常专业
uaP_V-Vp(auc)8ji
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;
;
答案：
fc
A
A`
2：
单选(2分
T
) “不能约束自己的人不能称他为自由的人”，
)
这种约束自己的行为称作：
A 自立
H$jrY/RZp;W;j1
B 自律
PgMlRR
C 自觉
$kLzyR_N=ExCb2
D 自省
4Uv_PoRl
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T
T
答案：
hM
B
2K
3：
单选(2分
`
) 不属于职业定位的因素是下列哪项？
A 我之所爱
&^08:P:6aH
B 市之所需
:s&lXiq'u*DeT4
C 利之所趋
9&3BF?J^M;6Q
D 公司所需
[B^ilGnJWAa3e
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`
`
答案：
=I
D
-T
4：
单选(2分
-
) SMART原则中的T指的是:
A Team团队
02R-WrJ??wqG)
B Timebound时限性
U$V]dM
C technology科技
?2?pc8Gtge4s&NX(_
D Think思考
KF6LR+
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-
-
答案：
*(
B
%L
5：
单选(2分
Y
) 岗位学习计划的制定主要的根据什么来制定的？
A 岗位职责说明书
4gt?;nti[X
B 职业生涯规划
(Gn3^N0wZ'M
C 公司员工晋升计划
,s:)LKtJM=
D 公司培训计划
V-UxZM46jLjh(
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Y
Y
答案：
/5
A
P,
6：
单选(2分
%
) 从事下列哪种岗位需要良好的沟通能力？
A 销售
=ec+qgLgA-
B 人力资源
NBq'a)rm
C 科研
)=a]oyW@+n
D 以上岗位都需要
H$jrY/RZp;W;j1
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%
%
答案：
)w
D
UU
7：
单选(2分
C
) 不能够体现职场学习能力的选项有：
A 记下阅读中的不懂之处，并向他人请教
Hh^(uZ
B 按照一定的方法进行讨论
w_AL]Xb8#
C 在观察和思考时重视自己的看法
`ksMbnf=D
D 相信权威，从不怀疑老师的观点
SE%8/$
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C
C
答案：
M0
D
-K
8：
单选(2分
C
) 不能够体现职场学习能力的选项有：
A 善于利用参考书和习题
:s&lXiq'u*DeT4
B 联系其他学科内容进行学习
9&3BF?J^M;6Q
C 阅读中一遇到不懂的问题就跳过
[B^ilGnJWAa3e
D 经常向别人请教不懂的问题
Xw97sJgv6
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C
C
答案：
d?
C
BG
9：
单选(2分
I
) 创新思维的灵感往往来自于:
A 形象思维
=FJbGe]Rh@x`C
B 抽象思维
:$%0NhV&G
C 逻辑思维
CSU7c`
D 逆向思维
]@OWtrz
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I
I
答案：
[9
A
TC
10：
单选(2分
@
) 创新方法中的模仿法的过程是:
A 借鉴--〉模仿--〉创新--〉超越
I]QQ/-cE?OxbI(klC
B 模仿--〉创新--〉借鉴--〉超越
Yc-E7vQ@5s:Mr
C 模仿--〉借鉴--〉创新--〉超越
KO5hH+?-cQ35
D 模仿--〉借鉴--〉超越--〉创新
?'1Atcn
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@
@
答案：
E1
C
*1
11：
单选(2分
U
) SMART原则中的R指的是:
A 实际性
PpK0HRRy&WtDB
B 真实性
fcr0C=Mt]`Typ/
C 社会性
o`Ra'_2:=Gj,
D 可读性
2%6Dpp&(b
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U
U
答案：
=Q
A
W_
12：
单选(2分
#
) Rose在工作中固守“本位主义”；除了本职工作以外，
J
公司其他事情一概不关心。
Xn
”结果丢掉了这份不错的工作，
J
其根本原因是：
A 没有宽容的利益观
4Uv_PoRl
B 没有良好的工作习惯
+j;fWK7L#r08?6V
C 法制观念不强
8u5'P?e`zp?PA`O2m
D 沟通能力较差
9&3BF?J^M;6Q
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#
#
答案：
XZ
A
:H
13：
单选(2分
?
) “积极参与企业安排的岗位培训，
f
尽快熟练掌握岗位工作造作技能”属于职业生涯规划期限的是：
A 临时规划
8:?5*j`=
B 短期规划
GskWc/m
C 中期规划
Bg`)G4pF,Fao-D
D 长期规划
r?+-\0OD_n9j
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?
?
答案：
gl
B
J7
14：
单选(2分
K
) 沟通目标的设定应遵循下列哪项：
A 多边主义
KF6LR+
B 单边主义
7(BU?k
C 利己主义
@%z.$6z\2gGF5
D 民主原则
^p8rTpNVOE7p@wR
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K
K
答案：
6G
A
;]
15：
单选(2分
K
) SMART原则中的M指的是:
A meaningful有意义
en'^1i&T4qGet$A
B modifiability可变性
[Vj\Pt,(X
C measurable衡量性
\.Rw0rXlUfuGI`li3
D matching匹配
iBKTxej''/#_cR
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K
K
答案：
^x
C
_)
16：
单选(2分
P
) 岗位职责说明书一般不包括：
A 基本资料
F&x-R\F;u)Q%W^:Ev
B 工作描述
#'Xl]'u,?y
C 任职资格
+j;fWK7L#r08?6V
D 工资待遇
8u5'P?e`zp?PA`O2m
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P
P
答案：
TL
D
KC
17：
单选(2分
@
) 独自创业的优点是：
A 聚集资金
O#Y^6'+XUgg
B 避免“老大多了就要翻船”
7ELcp?9s%
C 分散风险
GskWc/m
D 拓展资源
Bg`)G4pF,Fao-D
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@
@
答案：
Q\
B
OR
18：
单选(2分
:
) “行不行？反正我就是这样认为的”这种提问方式属于：
A 唯一式提问
O7dPrTA
B 选择性提问
CSU7c`
C 拉近式提问
]@OWtrz
D 磋商式提问
SN$T%#o+H&C*5
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:
:
答案：
Iq
A
L;
19：
单选(2分
M
) “我的意见未必正确，
e
希望你能说服我”，
e
这种提问方式属于：
A 唯一式提问
M9sck)4o\0M^P
B 选择性提问
Bo_E=4UDV
C 拉近式提问
4Ji1bBy
D 磋商式提问
P,Wz,'hW(
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M
M
答案：
_v
D
PL
20：
单选(2分
\
) 创新意识就是积极地运用创新思维、创新_____完成工作任务的意志。
\.
A 技术
NBq'a)rm
B 人才
)=a]oyW@+n
C 方法
H$jrY/RZp;W;j1
D 知识
PgMlRR
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\
\
答案：
cA
C
HH
21：
单选(2分
=
) 关于“守信”，
C
下面说法正确的是：
A 在商业中不能太守信，否则容易吃亏
w_AL]Xb8#
B 失信后只要及时道歉，就可以弥补
`ksMbnf=D
C 家人是宽容的，因此不必像对同事那样守信
SE%8/$
D 一旦承诺，必须兑现，哪怕会给自己带来损失
%i?g)%km8X&
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=
=
答案：
5S
D
3I
22：
单选(2分
5
) 不属于职场沟通目标特点的选项是：
A 简明扼要
JQD#@X2
B 重点突出
'J%FV#$X_lG)UT
C 层次递进
7ELcp?9s%
D 多头目标
GskWc/m
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5
5
答案：
aN
D
/Q
23：
单选(2分
Z
) 不属于坚定学习意志的行为是：
A 每一天都检查当日的学习计划是否完成
=ZVT+:s0j
B 培养自己对某一专业的学习兴趣
?2?pc8Gtge4s&NX(_
C 熟读名言警句，并根据当时的情况做相应的联想反馈
KF6LR+
D 给自己制定一些有挑战、有难度的计划
7(BU?k
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Z
Z
答案：
YX
B
4G
24：
单选(2分
L
) “与工作伙伴、师傅、领导尽可能地交流学习心得”属于下列哪种学习方法？
A 学习笔记
WzHJlx[V;=w$
B 逻辑分析
YOzSSI;b3?NaV==Bf
C 交流共享
4^u#Fn7j15MBoF7
D 活学活用
%`?K3%.nf5-X^
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L
L
答案：
NB
C
HA
25：
单选(2分
P
) 对于刚踏入职场的职场新人而言提升下列的那种能力是至关重要，
s
迫在眉睫的？
A 英语能力
)=a]oyW@+n
B 动手能力
H$jrY/RZp;W;j1
C 社交能力
PgMlRR
D 职场学习能力
$kLzyR_N=ExCb2
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P
P
答案：
3`
D
1V
26：
多选(3分
S
) 创新方法包括：
A 细节法
hMX+f:C^V?nKgFr
B 组合法
y=rq:)'BE
C 模仿法
\K]-bGSI
D 合作法
9&3BF?J^M;6Q
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S
S
答案：
XZ
ABCD
:H
27：
多选(3分
?
) 创业细节管理包括哪些方面？
A 合伙人关系管理
8:?5*j`=
B 投资预算管理
GskWc/m
C 工作流程管理
Bg`)G4pF,Fao-D
D 客户关系管理
r?+-\0OD_n9j
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?
?
答案：
gl
ABCD
J7
28：
多选(3分
K
) 笔试主要用来测评应聘者的哪些方面？
A 职业素质
KF6LR+
B 专业水平
7(BU?k
C 智商水平
@%z.$6z\2gGF5
D 道德水平
^p8rTpNVOE7p@wR
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K
K
答案：
6G
AB
;]
29：
多选(3分
K
) 创新思维技巧可以分为：
A 形象思维
en'^1i&T4qGet$A
B 抽象思维
[Vj\Pt,(X
C 逻辑思维
\.Rw0rXlUfuGI`li3
D 多元思维
iBKTxej''/#_cR
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K
K
答案：
^x
ACD
_)
30：
多选(3分
P
) 对于员工的专业技能和职业基本能力，
g
下面说法正确的是:
A 大多数企业会将职业基本能力作为招聘的基本条件
F&x-R\F;u)Q%W^:Ev
B 因为专业技能和职业基本能力是矛盾的，所以企业招聘时一般都会舍弃前者
#'Xl]'u,?y
C 应届生没有经验，所以要想在应聘中胜出，就要在专业技能上显示出更多的优势
+j;fWK7L#r08?6V
D 如果应聘者的职业基本能力非常突出，可以在一定程度上弥补专业技能和经验的不足
8u5'P?e`zp?PA`O2m
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P
P
答案：
TL
AD
KC
31：
多选(3分
@
) 创新能力与工作经验的关系是：
A 经验多了并不等于创新能力就很强
O#Y^6'+XUgg
B 经验有时反而会扼杀创新的灵感
7ELcp?9s%
C 有了创新灵感，与经验结合，创新方案可能更为可行
GskWc/m
D 经验是阻碍职场新人发挥创新能力的绊脚石
Bg`)G4pF,Fao-D
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@
@
答案：
Q\
ABC
OR
32：
多选(3分
:
) 创新意识的形成依赖于：
A 自律
O7dPrTA
B 自信
CSU7c`
C 勇敢
]@OWtrz
D 严谨
SN$T%#o+H&C*5
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:
:
答案：
Iq
BC
L;
33：
多选(3分
M
) 大学生在参加面试前应做哪些准备？
A 着装准备
M9sck)4o\0M^P
B 资料准备
Bo_E=4UDV
C 心理准备
4Ji1bBy
D 模拟准备
P,Wz,'hW(
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M
M
答案：
_v
ABCD
PL
34：
多选(3分
\
) SWOT态势分析法包括哪几个部分？
A 优势
NBq'a)rm
B 劣势
)=a]oyW@+n
C 机会
H$jrY/RZp;W;j1
D 威胁
PgMlRR
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\
\
答案：
cA
ABCD
HH
35：
多选(3分
=
) 创新的意义包括：
A 改善工作质量
w_AL]Xb8#
B 改善人们的生活质量
`ksMbnf=D
C 提高工作效率
SE%8/$
D 巩固竞争地位
%i?g)%km8X&
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=
=
答案：
5S
ABCD
3I
36：
判断(1分
5
) 创新能力与工作经验有联系，
z
因此经验多了就等于创新的点子也多了。
N%
A 正确
JQD#@X2
B 错误
'J%FV#$X_lG)UT
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5
5
答案：
?0
B
8:
37：
判断(1分
=
) 创业的回报不仅表现在经济上，
?
还表现在个人综合能力的迅速提升上。
$t
A 正确
-TyazI-5tQJa6
B 错误
10Cr^EW_92
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=
=
答案：
Q\
A
OR
38：
判断(1分
:
) 创新只适用于发明和创造的时候，
?
在日常生活和工作中很少用到。
Rb
A 正确
O7dPrTA
B 错误
CSU7c`
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:
:
答案：
+&
B
WK
39：
判断(1分
%
) 大多数的职场新人都会有一定的抱负理想，
a
但只有少部分人能够自觉地进行在职学习，
a
好的榜样是在职学习的动力，
a
能加强我们对成功学习的自信心，
a
并激励我们坚持不懈地进行学习。
*(
A 正确
SN$T%#o+H&C*5
B 错误
s3vWn[ve0]F
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%
%
答案：
YO
A
C[
40：
判断(1分
U
) 创新往往来自于不同岗位团队成员的交流和沟通，
Z
闭门造车是很难的。
(?
A 正确
SW#ps#T*
B 错误
4^u#Fn7j15MBoF7
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U
U
答案：
[V
A
E1
41：
判断(1分
P
) 创业模式指的是创业者为保障自身的创业理想与权益，
*
而对各种创业要素的合理搭配。
_v
A 正确
uaP_V-Vp(auc)8ji
B 错误
1'DWiEr`gg&\$$_
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P
P
答案：
Wf
A
2T
42：
判断(1分
)
) “仁”、“义”、“礼”、“智”、“信”都是封建社会的道德戒律，
r
现在已经不需要，
r
应该全盘抛弃。
gX
A 正确
uu\R:ZlN*=`P
B 错误
@9.y`c8:4
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)
)
答案：
1v
B
`K
43：
判断(1分
H
) 创新时要尽量自己想，
x
应该避免学习他人的成果。
S:
A 正确
2k9d-p[
B 错误
*lJxOx
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H
H
答案：
y=
B
CJ
44：
判断(1分
5
) 创业时如果需要融资，
:
则需要编制商业计划书。
H-
A 正确
3i*R4ChJ`F@-s
B 错误
bLZ,8lw'l&d
做标记
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5
5
答案：
EN
A
SW
45：
判断(1分
5
) 创新需要的是灵感，
?
不需要逻辑思维。
7E
A 正确
$tK=oRDLg
B 错误
W*Ffbw@
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5
5
答案：
Ar
B
IZ
46：
判断(1分
'
) 非常4+1中的“1”指的是学习能力。
=Z
A 正确
d6@'[jmie]&=
B 错误
pUE292Y[f7w
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'
'
答案：
KF
B
]@
47：
判断(1分
7
) “有团队没能力”导致企业人力资本居高不下，
V
而创造的价值却与之不成比例。
aW
A 正确
[9_NwG
B 错误
@.yJq6_[
做标记
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7
7
答案：
s3
A
(G
48：
判断(1分
]
) 除了厂房、设备、资金等以外，
^
技术、人才也是企业的资产。
JZ
A 正确
e*3Pm?=26L3
B 错误
;]dg#gghoa^7
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]
]
答案：
.@
A
G8
49：
判断(1分
P
) 不是所有员工都需要物质奖励，
,
在工资水平高于某一标准时，
,
更需要精神奖励。
/5
A 正确
yI'G(VXytR
B 错误
uaP_V-Vp(auc)8ji
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P
P
答案：
fc
A
A`
50：
判断(1分
T
) 当团队成员每个人的能力都很强的时候，
)
就不需要互相合作了。
:_
A 正确
H$jrY/RZp;W;j1
B 错误
PgMlRR
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T
T
答案：
cA
B
HH
51：
判断(1分
=
) 成功的经理人在确定组织和个人目标时，
C
一般都是现实主义者，
C
高目标，
C
但不高于自己的能力。
k4
A 正确
w_AL]Xb8#
B 错误
`ksMbnf=D
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=
=
答案：
(+
A
L)
52：
判断(1分
M
) 对一份职业的热情和求知欲是与生俱来的。
&^
A 正确
-KzE,I
B 错误
:s&lXiq'u*DeT4
做标记
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M
M
答案：
TL
B
KC
53：
判断(1分
@
) “日清”是一种良好的工作习惯。
bL
A 正确
O#Y^6'+XUgg
B 错误
7ELcp?9s%
做标记
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@
@
答案：
,V
A
6P
54：
判断(1分
D
) 创新思维是指在创新意识的驱动下，
-
灵活运用多种思维技巧的思考过程。
W*
A 正确
Bg`)G4pF,Fao-D
B 错误
r?+-\0OD_n9j
做标记
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D
D
答案：
gl
A
J7
55：
判断(1分
K
) 半年以内的职业规划为短期规划，
C
半年至一年为中期规划，
C
一年以上为长期规划。
DY
A 正确
KF6LR+
B 错误
7(BU?k
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K
K
答案：
YX
B
4G
→立即交卷