NSAC标准化考试-企业管理师初级(1门)试卷

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企业管理师

1：单选(2分() 价值创新战略是基于( )。H(
      A 竞争对手分析Q_MOavWeDo=TP+sxb
      B 企业价值分析Ax1$+/
      C 企业资源分析ZS/dPBV,S2Z](=
      D 顾客价值分析Ja^c,%'g_B-_t',h
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2：单选(2分$) 企业文化的核心是( )。t#
      A 企业哲学pPT(@+7&\_3=n
      B 企业制度m-/NG/0R;
      C 企业精神^8O:*=eTB7(ZGRvdz
      D 企业形象5b*4CgR5Q)Z
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3：单选(2分8) 企业再造的核心是重新设计企业的( )。&d
      A 产品@4=ng\o^)kF
      B 组织结构ofn-u-A=b(qkw2=
      C 业务流程`h8Ub=9A?'P)f
      D 企业文化KUQ4=QN0/2:to2w
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4：单选(2分\) 敏捷制造研究有两个基本层次，-其中第一个层次是( )。=i
      A 侧重从企业组织和管理的角度研究敏捷制造的实现9?LF'c#^
      B 侧重从技术的角度研究敏捷制造的实现*#d`;Ex
      C 侧重从企业组织和技术的角度研究敏捷制造的实现%oY3vK#p]9,@50
      D 侧重从组织变革的角度研究敏捷制造的实现sB8?Z)jf
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5：单选(2分$) 在构建学习型组织中，G具有核心作用的是( )。t7
      A 建立共同愿景'b?J7IVX(;
      B 改善心智模式XrH-#CEA+v9
      C 自我超越1?]ZJjK
      D 系统思考%[NA:v
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6：单选(2分+) 进行客户组合分析时，(如果客户的历史价值低而潜在价值高，(则宜采用的策略是( )。Kr
      A 维持TR1fzt2Mhq
      B 投资qYRD6+t%.*,
      C 放弃c=\KQ8%l2=,#TW*
      D 培育T?%s?Gtpf=d:CNLG/
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7：单选(2分^) 供应链管理对企业最直接最深刻的影响是( )。V(
      A 库存控制的方式RT@xsI&.m^JhL7f-
      B 生产运作计划与控制的方式_tE,Qijxn8Clju
      C 企业管理的思维方式4Y,qMgm6']a=)%RD
      D 信息采集与处理的方式af)BjgE`::
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8：单选(2分X) 网上培训的特点是( )。W:
      A 低成本、低回报oomIk-&;4K
      B 低成本、高回报`]+'tg`aho]?a5Q
      C 高成本、低回报6Wu^T:yUypgS=
      D 高成本、高回报qEGQRV^G,N@PjUm
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9：单选(2分]) 供应链管理背景下，s企业业务流程重构的核心思想是( )。1z
      A 以职能设计为中心A2.[n.#%
      B 以业务流程为中心/Dz(;m3z:hkqD7INP
      C 以关键部门整合为中心UG$74GYn9`];
      D 以信息技术为中心5NvB_:
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10：单选(2分() 客户关系管理将客户作为企业最重要的资源之一，]客户关系管理的核心是( )。ZS
      A 客户资源管理:w3%Ua4I=vP
      B 客户分组管理kDIS$0:hA55
      C 客户成本管理`q7qX=v?iKI
      D 客户价值管理pPT(@+7&\_3=n
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11：单选(2分B) 网络经济下，E企业投资活动重点转向了( )。K^
      A 有形资产E@GD+VltC=CP2En'
      B 无形资产NF'8^y57
      C 固定资产dEZgG8bj\a
      D 流动资产(:&eoG
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12：单选(2分I) 网络财务中的“网络”是指( )。Y#
      A 互联网ofn-u-A=b(qkw2=
      B 企业内部网`h8Ub=9A?'P)f
      C 互联网和内部网相互协同形成的开放式网络KUQ4=QN0/2:to2w
      D 互联网和内部网相互协同形成的封闭式网络\Fk#i?1lv
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13：单选(2分-) 企业核心能力有助于企业为顾客创造价值能为顾客带来相对长期关键利益的特性称为( )。u,
      A 有价值2oFv*iw
      B 难模仿+pW2Lp
      C 扩展性wcO^ZP%ZC
      D 不可交易]2_1-ks6uY)Cs
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14：单选(2分[) 客户分析是客户关系管理的首要环节，D其关键是分析客户的( )。N=
      A 终生价值9yB8N6(*BcJLk^h-(
      B 潜在价值vyic7R/p
      C 历史价值&mKx&v/7
      D 当前价值+5a@&EB+s
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15：单选(2分7) 网络时代，q企业财务管理的目标是实现( )。77
      A 企业规模的最大化)K#E[GLA
      B 企业价值的最大化=Xs]+`E4d2q2^)AUM
      C 企业利润的最大化S]?=hIc-?)C
      D 企业资源的最大化E@GD+VltC=CP2En'
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16：单选(2分S) 最常见的网上一手资料调查的方法是( )。=u
      A 网上问卷调查法ETS6g+*QEp/=
      B 搜索引擎调查法8,Og=c
      C 网上实验法?6K)`1b?.X@pQLr$r
      D 网上观察法0AlmB@?A5#q/Wc
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17：单选(2分Q) 管理具有同生产力社会化大生产相联系的__属性。KU
      A 社会+yUNBp,Mru/xn
      B 自然Am$N=Z(IP'gUCoJK@
      C 生产e&AFt6sU+uFMK
      D 物质#qhFoxnQb&&*y\6bk
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18：单选(2分M) 网络型文化的特征是( )。CW
      A 高度和睦交往、高度团结一致Dh_(KX@/
      B 高度和睦交往、低度团结一致(C%)eGgCOO`:#
      C 低度和睦交往、高度团结一致vyic7R/p
      D 低度和睦交往、低度团结一致&mKx&v/7
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19：单选(2分Y) 当企业经营的状况资源不能适应外部环境的变化，7难以为企业带来满意的收益时，7企业应采取的战略是( )。6_
      A 复合多样化战略];^L#jY5G$zD
      B 稳定型战略iZcXY2D'HV
      C 发展型战略DKUrr+ESrM6;69#re
      D 紧缩型战略BbowN-Oiyntj?z=X
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20：单选(2分6) 在人力资源的甄选过程中，%首先进行的是( )。Sf
      A 资格审查/MyD1lpxd3d
      B 笔试$zfbexTO4Iw+
      C 心理测试T[0)ptoL
      D 履历调查ofn-u-A=b(qkw2=
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21：单选(2分W) 实施企业再造的首要步骤是( )。z8
      A 业务流程再造XjIi-C`CYS@41$o$
      B 对现有流程进行全面分析nzzwYZWrd[]
      C 构建企业再造团队6Wu^T:yUypgS=
      D 组织实施与持续改善qEGQRV^G,N@PjUm
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22：单选(2分]) 企业站点的最基础内容是( )。1z
      A 企业信息发布A2.[n.#%
      B 网上销售/Dz(;m3z:hkqD7INP
      C 售后服务UG$74GYn9`];
      D 网上调查5NvB_:
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23：单选(2分U) 企业实行战略管理过程的第一个步骤是( )。O=
      A 战略条件分析/akQxoW[U
      B 正确分析和表达企业的使命g$qN/7PymncD
      C 制定战略方案Cva,?05Lj0w9ax
      D 明确企业的目的和目标OFeSjO^==-
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24：单选(2分E) 实现供应链管理的基础是( )。:G
      A 绩效评价azsOYj,B
      B 供应链设计Sq0IXLJg0
      C 信息共享$6XoT#:2%c
      D 企业组织弹性化G[)Yp,DtY5D5(6W*6
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25：单选(2分J) 不属于网络型组织的类型是( )。[\
      A 内部网络K&N4i(KHz
      B 机会网络2?CuVAtew
      C 互联网络c[Z//h=-Rhz
      D 垂直网络Mp3J*&&0E*;Ye#`x(
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26：单选(2分4) 网络财务应用的级别是( )。8]
      A 项目级yO)/*R8)1qZkQ7V
      B 企业级NHsfb%RuBrc(,
      C 职能级6te/:=
      D 作业级=ldjrb,oUKsX(&9
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27：单选(2分3) 企业知识管理的最终目的是( )。J1
      A 共享bfh]u=ne)xmy
      B 交流6bhOO=#9@gpxG-=V
      C 积累mBy[71o
      D 创新fC2oZ9?6F
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28：单选(2分W) 美国政府为扭转制造业竞争力下降，l提出并倡导的敏捷制造发生于20世纪( )。1B
      A 20年代～30年代ieWIS5FcgM%m\
      B 40年代～50年代HGvg4W.?X
      C 60年代7`Z=Vh/Y;z
      D 70年代～80年代eE@*Rf3oKG=^
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29：单选(2分Z) 网络营销和传统营销的整合依据的理论是( )。Y/
      A 4ps理论qdF50.vaLy5
      B 6ps理论)CcDqu8H?5wt)G7
      C 4cs理论;3%2Eds,.
      D 6cs理论URo(.J[RWWf`
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30：单选(2分M) __是人群关系理论的最早的代表人物。Lg
      A 马斯洛VGbR@u*s(GsuaW
      B 法约尔Q'L2?No'dA2fw
      C 李维特Zgyq@D=gDL\,
      D 梅奥lM.1&^Hk
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31：单选(2分D) 不属于准时生产(JIT)的实施要点的是( )。Ls
      A 尽快提供充分的物料J:Z&MUa&#[lsrY/Q[
      B 排除浪费M\'XFQhSD
      C 改进产品设计与流程设计-w-VUqaq\nLp
      D 改进工厂布局)`mRJJ
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32：单选(2分,) 在人员激励工作中，x将个人需要与组织目标结合的原则，x依据的是( )。7i
      A 期望理论mBy[71o
      B 双因素理论fC2oZ9?6F
      C 强化理论U[nD$J@Q)z
      D 公平理论K/MO_(0GLKy0ndz^
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33：多选(3分:) 网络经济下，E企业财务管理应树立的理财观念是( )。7`
      A 泛资源财务观念Sz/eNL/fZf?9Ft\$
      B 人本化理财观念BFxh^1
      C 风险理财观念Y/9:jF,$t
      D 信息理财观念sN+0T,lJFXO
      E 流动理财观念Ne%t=QMQnqHna/S-
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34：多选(3分W) 按照迈克尔·波特的划分，U竞争战略可以分为( )。wn
      A 总成本领先战略(Npr_Ji'nEj_-;EO
      B 差别化战略u8i+w*b4?7i]
      C 发展战略Z#,c$qSD
      D 重点战略jnUeH5+a
      E 稳定性战略X:GhYs][LI
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35：多选(3分H) 根据企业财产构成和所负法律责任，s可以将企业划分为( )。3+
      A 个体企业R9Ij+M
      B 工业企业yX(JwQu'[=
      C 商业企业9R?Sof
      D 合伙企业=jVWz586P
      E 公司制企业P2Ya.#H^=Q%Q#j
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36：多选(3分U) 工作绩效的立体考核系包括( )。O=
      A 上级考核/akQxoW[U
      B 同级评定g$qN/7PymncD
      C 下级评定Cva,?05Lj0w9ax
      D 顾客意见OFeSjO^==-
      E 员工自评/uvC\D
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37：判断(2分9) 主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。Sz
      A 正确KjCA-S5kxL=B:
      B 错误*La`fuuFiX
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38：判断(2分U) 风险型决策属于肯定型决策。NQ
      A 正确?sUro5u
      B 错误pxQ'l[4
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39：判断(2分A) 事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。VP
      A 正确%+K@fNaRNS.f
      B 错误MS(=PR+Tr+Vk1G
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40：判断(2分4) 要做好领导工作，5就要对下属及早评价。'v
      A 正确jZJrd`m+7=2*
      B 错误jnUeH5+a
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41：判断(2分A) 轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。%z
      A 正确NHsfb%RuBrc(,
      B 错误6te/:=
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42：判断(2分C) 在工业发展早期，q最早出现的组织结构形式是职能制。8@
      A 正确9R?Sof
      B 错误=jVWz586P
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43：判断(2分K) 科学决策追求的是最可能的优化效应。#J
      A 正确*8Vm*H_hh%,1$S*iS
      B 错误I=h9F*U_
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44：判断(2分() 将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，,这是领导工作的一个重要步骤。AQ
      A 正确=&bI^bNlQ:e[Xg7K^
      B 错误OFeSjO^==-
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45：判断(2分E) 从人员选聘的条件看，w成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。:G
      A 正确azsOYj,B
      B 错误Sq0IXLJg0
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46：判断(2分D) 马斯洛的需求理论认为，1人的需求有五个层次，1每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。\Z
      A 正确Y/9:jF,$t
      B 错误|sN+0T,lJFXO
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47：判断(2分?) 回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。dP
      A 正确&x?jxy0svB=
      B 错误URo(.J[RWWf`
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48：判断(2分M) 按主管人员的标准进行考评，F主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。Lg
      A 正确VGbR@u*s(GsuaW
      B 错误Q'L2?No'dA2fw
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