NSAC标准化考试-企业管理师初级(1门)试卷

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企业管理师

1：单选(2分U) 价值创新战略是基于( )。*2
      A 竞争对手分析Qe(p26_.8gvcHG
      B 企业价值分析t2QZM?h
      C 企业资源分析0=9_%+n*Qc
      D 顾客价值分析@%dESG`Hs0=P@&H
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2：单选(2分:) 企业文化的核心是( )。ZM
      A 企业哲学Las^c;GnHarB;AXU
      B 企业制度x]tP=;TC
      C 企业精神M9\zC:s[EQBi
      D 企业形象,_oN@/EX4*2XE;Sm
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3：单选(2分?) 企业再造的核心是重新设计企业的( )。vV
      A 产品hjKOpw%&
      B 组织结构_nkv3T@a2x29^D
      C 业务流程3rj,ZT34s
      D 企业文化d6)=3#TUN&s
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4：单选(2分D) 敏捷制造研究有两个基本层次，u其中第一个层次是( )。pA
      A 侧重从企业组织和管理的角度研究敏捷制造的实现(QVe+_Tb
      B 侧重从技术的角度研究敏捷制造的实现RZrACa.O`W+xD
      C 侧重从企业组织和技术的角度研究敏捷制造的实现[BG(DXT6?bV?
      D 侧重从组织变革的角度研究敏捷制造的实现m(U@*r_;
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5：单选(2分E) 在构建学习型组织中，7具有核心作用的是( )。LM
      A 建立共同愿景Km)4QhxNwqe.?6eHf
      B 改善心智模式N7NgJe'z@
      C 自我超越.RTdY-xAX,E*
      D 系统思考*:=`O]
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6：单选(2分-) 进行客户组合分析时，y如果客户的历史价值低而潜在价值高，y则宜采用的策略是( )。8C
      A 维持ntGi;E.
      B 投资guX%^LV^B
      C 放弃V6=S(]Wx%8
      D 培育Las^c;GnHarB;AXU
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7：单选(2分;) 供应链管理对企业最直接最深刻的影响是( )。8:
      A 库存控制的方式TUUsR_F5V$7LkQ:r
      B 生产运作计划与控制的方式ByGwbE
      C 企业管理的思维方式Za`InYCKp
      D 信息采集与处理的方式t)R?X?+rBnIF
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8：单选(2分L) 网上培训的特点是( )。KP
      A 低成本、低回报=d=.PJ
      B 低成本、高回报@BnS-t
      C 高成本、低回报Xdo[g/7,u=/X
      D 高成本、高回报F/`_wlj&0m?1yw
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9：单选(2分,) 供应链管理背景下，3企业业务流程重构的核心思想是( )。[V
      A 以职能设计为中心f)eTLy/
      B 以业务流程为中心x@jBbg
      C 以关键部门整合为中心Wo$2U\hcMLzD)
      D 以信息技术为中心4^^9v'uVrVCMz@B%v
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10：单选(2分=) 客户关系管理将客户作为企业最重要的资源之一，(客户关系管理的核心是( )。:-
      A 客户资源管理nkINFEI]UyRz
      B 客户分组管理Qe(p26_.8gvcHG
      C 客户成本管理t2QZM?h
      D 客户价值管理0=9_%+n*Qc
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11：单选(2分-) 网络经济下，g企业投资活动重点转向了( )。-T
      A 有形资产wh)'*h
      B 无形资产YYa-yZ^MF+=mxW
      C 固定资产mnW`?r
      D 流动资产#0@F+8@
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12：单选(2分:) 网络财务中的“网络”是指( )。TU
      A 互联网LEiP1gL:tb5T^
      B 企业内部网+&0nk04nen
      C 互联网和内部网相互协同形成的开放式网络$l58QcE:&fmNm+qO
      D 互联网和内部网相互协同形成的封闭式网络O@L*@ddyj/A(-d1$
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13：单选(2分X) 企业核心能力有助于企业为顾客创造价值能为顾客带来相对长期关键利益的特性称为( )。xI
      A 有价值))?)c^(Nj[crRp#F
      B 难模仿uj89#?y[;McoL
      C 扩展性RZrACa.O`W+xD
      D 不可交易[BG(DXT6?bV?
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14：单选(2分.) 客户分析是客户关系管理的首要环节，l其关键是分析客户的( )。tm
      A 终生价值'?Y.@_2eq$II[Y=
      B 潜在价值u&D,_j79=
      C 历史价值?D%e&IO]L
      D 当前价值Qe(p26_.8gvcHG
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15：单选(2分V) 网络时代，S企业财务管理的目标是实现( )。Pp
      A 企业规模的最大化0=9_%+n*Qc
      B 企业价值的最大化@%dESG`Hs0=P@&H
      C 企业利润的最大化mwV$4rz=-1Eft
      D 企业资源的最大化mnW`?r
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16：单选(2分A) 最常见的网上一手资料调查的方法是( )。x]
      A 网上问卷调查法8:(KZ#F(77
      B 搜索引擎调查法fxg8WyJ?G]5q
      C 网上实验法]5,?]V/v
      D 网上观察法$l58QcE:&fmNm+qO
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17：单选(2分?) 管理具有同生产力社会化大生产相联系的__属性。e+
      A 社会'Sex$4HCrX5
      B 自然V-?72]rzSm`r
      C 生产`k\c:'M
      D 物质Vz1`D0AB$]m/.4
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18：单选(2分G) 网络型文化的特征是( )。03
      A 高度和睦交往、高度团结一致kI$sMIB1
      B 高度和睦交往、低度团结一致Ymmw].t*G_
      C 低度和睦交往、高度团结一致q6n(?AP1vk6tE\Rp
      D 低度和睦交往、低度团结一致iK2.Ev6i:si
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19：单选(2分V) 当企业经营的状况资源不能适应外部环境的变化，=难以为企业带来满意的收益时，=企业应采取的战略是( )。?D
      A 复合多样化战略G$S11?9FY\LEu+7/
      B 稳定型战略sxS#b@FspKPE=s72=
      C 发展型战略ntGi;E.
      D 紧缩型战略guX%^LV^B
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20：单选(2分X) 在人力资源的甄选过程中，m首先进行的是( )。2t
      A 资格审查j@%XWI]2ccv()
      B 笔试IzDv8jEfSo
      C 心理测试bUB^]%Cj
      D 履历调查TLWX\_a7,
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21：单选(2分E) 实施企业再造的首要步骤是( )。]5
      A 业务流程再造Za`InYCKp
      B 对现有流程进行全面分析t)R?X?+rBnIF
      C 构建企业再造团队^yxLy)q@b1%$
      D 组织实施与持续改善TCX=g_$8Z6FI;i
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22：单选(2分^) 企业站点的最基础内容是( )。`k
      A 企业信息发布MB[=9:XYot
      B 网上销售zGZK_:
      C 售后服务[VSr(-jl
      D 网上调查kI$sMIB1
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23：单选(2分B) 企业实行战略管理过程的第一个步骤是( )。&U
      A 战略条件分析O#Buf8iD?0\:Q
      B 正确分析和表达企业的使命7N4=?P
      C 制定战略方案=G3xvvC?QamkM[o
      D 明确企业的目的和目标N7NgJe'z@
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24：单选(2分W) 实现供应链管理的基础是( )。-q
      A 绩效评价GA]?cl4
      B 供应链设计wTv4F=oE5,
      C 信息共享,$z[r[@
      D 企业组织弹性化?=&J0Ij_zQz'Ig
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25：单选(2分R) 不属于网络型组织的类型是( )。j@
      A 内部网络fmZbhMq_pLB
      B 机会网络#0@F+8@
      C 互联网络8:(KZ#F(77
      D 垂直网络fxg8WyJ?G]5q
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26：单选(2分#) 网络财务应用的级别是( )。Za
      A 项目级r?lD4A50H7.
      B 企业级*v2Su1Oo;Kp.N$n
      C 职能级=fLAIw2S*
      D 作业级V-?72]rzSm`r
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27：单选(2分N) 企业知识管理的最终目的是( )。MB
      A 共享Vz1`D0AB$]m/.4
      B 交流RZrACa.O`W+xD
      C 积累[BG(DXT6?bV?
      D 创新m(U@*r_;
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28：单选(2分E) 美国政府为扭转制造业竞争力下降，7提出并倡导的敏捷制造发生于20世纪( )。LM
      A 20年代～30年代Km)4QhxNwqe.?6eHf
      B 40年代～50年代N7NgJe'z@
      C 60年代.RTdY-xAX,E*
      D 70年代～80年代*:=`O]
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29：单选(2分-) 网络营销和传统营销的整合依据的理论是( )。8C
      A 4ps理论ntGi;E.
      B 6ps理论guX%^LV^B
      C 4cs理论V6=S(]Wx%8
      D 6cs理论Las^c;GnHarB;AXU
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30：单选(2分;) __是人群关系理论的最早的代表人物。8:
      A 马斯洛TUUsR_F5V$7LkQ:r
      B 法约尔ByGwbE
      C 李维特Za`InYCKp
      D 梅奥t)R?X?+rBnIF
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31：单选(2分W) 不属于准时生产(JIT)的实施要点的是( )。wP
      A 尽快提供充分的物料idh2rjd,sQR,
      B 排除浪费$*])-*(tYW[
      C 改进产品设计与流程设计ms)r/9U#
      D 改进工厂布局DBNZO6O#Dm)
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32：单选(2分E) 在人员激励工作中，[将个人需要与组织目标结合的原则，[依据的是( )。:)
      A 期望理论a\#*GqO0cZI67:F#
      B 双因素理论/LqG[w_G`wOk2\=)
      C 强化理论Pu_Wh*PJF#f#/q*@T
      D 公平理论[?sv?w0uMB
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33：多选(3分Y) 网络经济下，R企业财务管理应树立的理财观念是( )。S\
      A 泛资源财务观念KLJtr[XXY
      B 人本化理财观念KTH8h[=V+u%lE7kW
      C 风险理财观念l&7Huf.Zi
      D 信息理财观念e0Fx5n;[Vp%0%hi
      E 流动理财观念q;@9/aioV
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34：多选(3分G) 按照迈克尔·波特的划分，7竞争战略可以分为( )。d'
      A 总成本领先战略rD?U%`Nm(:+I?Za]
      B 差别化战略u+n=O1Pvt+
      C 发展战略fq,sYl1DOO?Yt'Oq
      D 重点战略Vv\V?Pu)1
      E 稳定性战略8+GjfnI
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35：多选(3分D) 根据企业财产构成和所负法律责任，R可以将企业划分为( )。lC
      A 个体企业).i:T%
      B 工业企业76TAUCzgDossJLwMr
      C 商业企业8?S\JB_en:ltblv
      D 合伙企业e9E=+mxY(;v1=
      E 公司制企业G42qh4*
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36：多选(3分Z) 工作绩效的立体考核系包括( )。Hm
      A 上级考核S?,2a'Xwg
      B 同级评定=L]2g=\#0di?/:(Cd
      C 下级评定J`VfV0n6Z.pWI,xJb
      D 顾客意见Hvpk32xLaOV.Rm;0
      E 员工自评XiAmWNPiU?+,_)d]k
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37：判断(2分^) 主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。-Y
      A 正确,xMQm#stm`spC.
      B 错误l/5dkfkY;D5%ZlXg
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38：判断(2分T) 风险型决策属于肯定型决策。(M
      A 正确^&J^iH2%A4yPDomT^
      B 错误F??GVa[B?(/H_Jba$
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39：判断(2分K) 事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。8+
      A 正确SS7$ESnThI5ay=Zgy
      B 错误yW93?.=IgA'*
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40：判断(2分8) 要做好领导工作，I就要对下属及早评价。DB
      A 正确TQ)iM&ztc\;v5h
      B 错误s91&64u6P)8];fT
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41：判断(2分E) 轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。`g
      A 正确@34r9f^,$V1&:%X
      B 错误iG^$@=iPG
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42：判断(2分Z) 在工业发展早期，[最早出现的组织结构形式是职能制。ho
      A 正确Acu5qe2pzGZ
      B 错误Yq?0MN5h'b$.
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43：判断(2分M) 科学决策追求的是最可能的优化效应。l7
      A 正确vobKk]:@rP_C.0
      B 错误UFt:^QI=4LH30
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44：判断(2分$) 将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，x这是领导工作的一个重要步骤。:m
      A 正确RK9`PT1V?&
      B 错误d'H\@nV\
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45：判断(2分() 从人员选聘的条件看，0成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。xE
      A 正确tqq^d2.yx
      B 错误W'[r4PZ'[_i[hj&C
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46：判断(2分V) 马斯洛的需求理论认为，b人的需求有五个层次，b每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。=k
      A 正确`S$fQrj197
      B 错误|SS7$ESnThI5ay=Zgy
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47：判断(2分]) 回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。94
      A 正确ms)r/9U#
      B 错误DBNZO6O#Dm)
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48：判断(2分E) 按主管人员的标准进行考评，[主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。:)
      A 正确a\#*GqO0cZI67:F#
      B 错误/LqG[w_G`wOk2\=)
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